Dagens ordning for foreldrepermisjon er diskutert i «NOU 2017:6 Offentlig støtte til barnefamiliene». I utredningen anbefales det at foreldrepermisjon skal deles 50/50 mellom mor og far, uten valgfrie uker. Begrunnelsen er likestilling og kvinners yrkeskarriere og lønnsutvikling. Dette forslaget støtter ikke Dnj i sitt høringssvar med henvisning til mors særstilling ved svangerskap, fødsel og amming, samt at individuelle hensyn krever at foreldrene har valgfrihet i hvordan man balanserer arbeid og familieliv.
Foreldre har i dag rett til 49 uker foreldrepermisjon (100% lønn) eller 59 uker (80% lønn). I perioden 2005-2013 ble fedrekvoten gradvis økt til 14 uker. I 2013 vedtok Stortinget en reduksjon av fedrekvoten til 10 uker samtidig som mor fikk en egen kvote på 10 uker (+ 3 uker før fødsel). Resterende uker på 26/36 er valgfrie uker der foreldrene selv bestemmer hvem som tar ut permisjonen. Endringen hadde umiddelbar konsekvens i form av reduksjon i hvor mange uker far var hjemme i foreldrepermisjon.
Dnj anbefaler en tredeling
Problemstillingen er kompleks. Dnj anerkjenner far/partner som en likeverdig foreldre og omsorgsperson for sine barn. Samtidig kan man ikke likestille mors og fars/partners rolle når det kommer til svangerskap, fødsel og amming. Man vet også at kvinners fravær fra yrkeslivet har påvirkning på likestilling, lønn og karriere - noe som må ses i sammenheng med diskusjonen om fedrekvote. Som fagforening landet vi på et standpunkt der vi anbefaler en tredeling av foreldrepermisjonen.
Heller ikke politikerne ønsker modellen som var lansert i NOU 2017:6. Den 10.april la regjeringen frem et forslag om å utvide kvotene slik at mødre og fedre får 15 uker hver (+ 3 uker før fødsel til mor). Resterende uker er valgfrie = en tredelt løsning. Dette forslaget styrker både mors og fars rett til permisjon på bekostning av de valgfrie ukene. Dersom man som foreldre velger å ta ut 80 % lønn og mor tar ut alle de valgfrie ukene vil hun være hjemme i 41 uker (ca 9,5 mnd), alternativt 31 uker med full lønn.
Det er ikke gitt at den «perfekte» fordeling av foreldrepermisjon er 1:3. Dnjs støtte til tredelt foreldrepermisjon er derfor under forutsetning av tilrettelegging for amming i yrkeslivet og evaluering av måloppnåelse på viktige parameter som amming, likelønn, likestilling, yrkesdeltakelse og omsorg for barn.
Les Dnj sitt høringssvar:
Alle våre høringssvar leser du her: http://jordmorforeningen.no/politikk/hoeringssvar
Mange kvinner ønsker en naturlig fødsel uten medikamenter, Aftenposten, 07.04.2024
Jordmor og stipendiat Elisabeth Sæther forskar på klipping av navlesnor ved keisarsnitt, NRK, 04.04.2024
Ny forskning viser helsegevinst med doula: - En del av kvinnekampen, NRK, 08.03.2024
Fødende må fortsatt bo minst 1,5 time fra sykehuset for å få jordmorfølge, Altinget, 06.03.2024
Stor jordmormangel på sykehusene, Forskning.no, 29.02.2024
Fillerister Kjerkols kostbare blodprøvetilbud til gravide, Vårt Land, 06.02.2024
Jordmødre vurderer å slutte: - Føles ikke trygt, NRK, 17.12.2023
Ultralyd ved UNN – oppgavedeling i feil retning, iTromsø, 08.12.2023
Mener pasientsikkerheten på Helgeland trues, NRK, 27.11.2023
Likelønn på liv og død, Dagsavisen, 16.11.2023
Fagfolk må få bedre kår, Dagsavisen, 22.10.2023
Jordmødre trives mer på mindre fødestuer, NRK, 27.09.2023
Her blir de færre jordmødre: Jobben oppleves som tøffere, VG, 04.09.2023
Fødekaos på sommeren: Slik vil de unngå kollaps, NRK, 30.08.2023
Dagsnytt 18: Fødetilbudet er ikke godt nok, NRK, 29.08.2023
Vi må tørre å diskutere obstetrisk vold, Dagens Medisin, 24.08.2023
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.