Gjennomslag

SAN har fått gjennomslag for sine krav om kompetanseutvikling og bærekraft. Temaene skal nå behandles i hvert sitt sentrale partssammensatte utvalg. Utvalgene skal også utarbeide veiledere for hvordan dette kan håndteres gjennom lokalt partssamarbeid i virksomhetene.

Viktig om lønnsmasse

Partene er enige om en presisering av bestemmelsen om lokale forhandlinger. Forhandlingssystemet som er avtalt for SANs medlemmer i Spekter bygger på prinsippet om lokale forhandlinger. Et grunnleggende premiss for slik forhandlinger er at de lokale parter har tilgang til alle relevante lønnsdata og har en omforent avklaring av lønnsmassen før forhandlingene starter. Dette innebærer blant annet at partene må avklare hvilke individer som er omfattet. Det er nå presisert at de «tillitsvalgte gis mulighet til å gjennomgå lønnsmassen for sine medlemmer».

Lønnsjustering mellom oppgjør

Resultatet av fjorårets mekling for område 10 var blant annet en enighet om å innta følgende i A-delen: «Overenskomsten er ikke til hinder for at det lokalt gis lønnstillegg i overenskomstperioden». Den ligger nå som II nr. 2, 10 ledd.

Virkningstidspunkt

Lønnsreguleringene gis fra «1. april 2020», med mindre partene lokalt blir enige om noe annet.

Se protokoll og ny A-del her:

A-dels protokoll 2020

Forhandlings- og bistandsfristene for helseforetakene, område 10, avtales senere. Det er fordi de sentrale parter først må forhandle overenskomstens del A1 om sosiale bestemmelser. Selv om forhandlingsfristene ikke er avtalt, bør partene lokalt allerede nå starte forberedelsene. Vi viser i den forbindelse til «Retningslinjer for lokale forhandlinger i helseforetakene».